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El empleo en la Construcción alcanza 1,52 millones de ocupados en el segundo trimestre de 2025, impulsado por la especialización y la estabilidad tras la reforma laboral.
El sector de la Construcción registró 1.524.502 personas ocupadas en el segundo trimestre de 2025, 45.000 más que en el trimestre anterior. En comparación interanual, el empleo creció un 3,1%, con un avance destacado en Actividades de construcción especializada, que aumentó un 9,4%, según Randstad Research a partir de datos del INE, el Sepe y la Seguridad Social.
El análisis distingue tres segmentos principales: Construcción de edificios, Ingeniería civil y Actividades de construcción especializada. Este último concentró el 53% del empleo en el periodo, con 803.516 ocupados, seguido de Construcción de edificios (39%, 594.498 ocupados) e Ingeniería civil (8%, 126.488 ocupados).
La afiliación a la Seguridad Social refleja una tendencia similar, con crecimientos sostenidos en los tres segmentos. Actividades de construcción especializada alcanzó 842.000 afiliados, seguida por Construcción de edificios (547.000) e Ingeniería civil (65.000).
“El sector mantiene un comportamiento sólido, impulsado por la especialización y la estabilidad en el empleo tras la reforma laboral. Sin embargo, afronta desafíos como el relevo generacional y la brecha de género, que condicionan su crecimiento a medio plazo”, afirma Fran Serrano, responsable de Ingeniería en Randstad Professional.
El sector cuenta con 158.329 empresas, de las cuales el 53% pertenece a Actividades de construcción especializada. En el segundo trimestre de 2025, Construcción de edificios incrementó su número de empresas un 1,6% interanual, mientras que los otros dos segmentos experimentaron un ligero descenso del 0,2%.
El tamaño medio empresarial se mantuvo estable en los dos primeros segmentos, con un leve aumento en Ingeniería civil en los últimos años.
Andalucía lidera el empleo con 250.180 ocupados (16,8%), seguida de Cataluña (239.835, 16,1%) y Madrid (219.472, 14,7%). Junto con la Comunidad Valenciana (173.546, 11,6%), estas regiones concentran el 59,2% del empleo nacional.
Otras comunidades con peso relevante son Castilla-La Mancha (82.654, 5,5%), Galicia (81.000, 5,4%) y Canarias (71.615, 4,8%).
En el rango medio destacan Castilla y León (4,6%) y Baleares (4,3%), mientras que las menores cuotas corresponden a La Rioja (0,5%), Navarra (1,1%) y Cantabria (1,4%).
Desde la reforma laboral, la contratación indefinida ha crecido de forma significativa. En Construcción de edificios, el porcentaje de contratos indefinidos pasó del 12% al 77% desde 2022. En el segundo trimestre de 2025 se firmaron 199.012 contratos, de los cuales el 78% fueron indefinidos.
El incremento también se observa en Ingeniería civil, donde la contratación indefinida alcanzó el 72% en 2025, con 6.260 contratos de un total de 8.734.
El sector sigue siendo altamente masculinizado: de los 1,52 millones de ocupados, 1,38 millones son hombres y 149.000 mujeres. Estas últimas representan solo el 9,8% del total, con una mayor presencia relativa en Ingeniería civil (15%).
El empleo femenino se mantiene estable, mientras que el masculino continúa creciendo de forma sostenida.
El 55,5% de los trabajadores del sector tiene más de 45 años, un dato que evidencia el desafío del relevo generacional. Desde 2019, el grupo de 45 a 54 años supera consistentemente al de 35 a 44.
Construcción de edificios presenta la plantilla más envejecida, con un 60% de empleados mayores de 45 años.
Los trabajadores españoles representan el 68% del total, con 1,04 millones de ocupados. Los extranjeros alcanzan 384.000, tras un crecimiento sostenido desde 2020, y los de doble nacionalidad suman 105.000.
El peso de los extranjeros varía según el segmento: Ingeniería civil (16%), Actividades de construcción especializada (21%) y Construcción de edificios (32%).
