Empresas Premium
Más de 40 representantes de instituciones europeas de la industria de la construcción, se dieron cita la semana pasada en la sede madrileña de la Fundación Laboral, con el objetivo de establecer la estrategia de las competencias y cualificaciones profesionales en el marco de la Unión Europea
Desarrollaron una hoja de ruta, a cuatro años, que la Comisión Europea adjudicó a un consorcio liderado por la entidad paritaria española el pasado mes de septiembre, con un presupuesto de 4.000.000 de euros, en el que participan un total de 24 organizaciones sectoriales, entre federaciones empresariales, sindicatos, entidades paritarias y proveedores de Formación Profesional, procedentes de 12 países europeos.
Ésta es la primera de las ocho reuniones que celebrará el consorcio hasta el final del proyecto en 2022, año en el que se difundirán los resultados en Bruselas, y entre los que destacan: la creación de una herramienta ‘WatchTower’ que proporcionará información precisa sobre las necesidades de formación en los distintos países mediante el uso de big data.
También se abordará el desarrollo de una metodología de revisión de perfiles y cualificaciones profesionales en construcción; la recopilación de buenas prácticas nacionales y regionales que ilustren y promuevan iniciativas para abordar la falta de competencias profesionales; o el desarrollo de un MOOC (Massive Open Online Course), que conciencie a los trabajadores de la construcción sobre materias de relevancia, como son la digitalización, la eficiencia energética y la economía circular.
A través de este proyecto, perteneciente a la línea de “Alianzas para las Competencias Sectoriales centradas en la aplicación de un nuevo enfoque estratégico (Blueprint), para la cooperación sectorial en materia de competencia”, el consorcio hará una propuesta para afrontar los retos de la innovación, la competitividad y el empleo en la construcción, como parte de la “Nueva agenda de capacidades para Europa”, que se aprobó en 2016.
